创新党建引领   凝聚奋进力量

思齐芙蓉教育集团于2009年创办，2010年成立党支部，2011年建立党总支，2014年升格为党委，现辖3个党总支、15个党支部。自党组织成立以来，就旗帜鲜明地提出党建“统揽全局、引领一切”，将党的领导作为发展的“红色总引擎”，先后获评湖南省、市非公有制经济工作委员会“创先争优先进基层党组织”、中共长沙市委“全市先进基层党组织”、长沙市委组织部“党员干部示范培训实践基地”等称号。

为持续发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，让基层党建工作落到实处，积极探索党建创新实践，以高质量党建引领集团高质量发展。

一、创新党建“顶层设计”，为集团发展“立心树魂”

事业要发展，需要旗帜引领。旗帜不举好，方向不定好，事业发展就没有发力方向，事业兴旺就难以长久，道路就会越走越狭窄乃至“泯然于众人矣”。举旗定向，是实现事业发展、实现教育梦想的“生死之举”，是“树魂立魄”之举。

集团高度重视党建顶层设计，把抓好党建作为本职，切实把党建作为第一要务，紧紧围绕办学宗旨和发展方向，将党建工作融入集团的重大决策、发展规划和经营管理，全面实现党建引领业务发展。

采取“双向进入，交叉任职”管理模式。党建与业务管理并不是两张皮，要做到真正的水乳交融、同频共振，就必须由单向的进入管理变为双向的进入管理，真正把党委领导班子与业务领导班子汇聚一团，既要抓事业发展的“经济命脉”，更要牢固浇筑事业常青的“发展之魂”。

集团创办至今，已有16名业务骨干发展为共产党员，57名党员成长为管理干部；创始人李章担任党委书记，总校长黄辰华担任副书记，7位党委委员均为集团高管，真正把党委班子与业务领导班子融为一体。陆幸等数十名干部被评为市级“优秀党务工作者”“优秀共产党员”。

设立集团党群工作部，打通党务业务融合的“最后一公里”。党群工作部下设党务中心、群团中心和品宣中心，党委副书记刘慧君兼任党群工作部部长，群团工作全面纳入党务系列；党群工作部副部长黄美茜兼任品宣中心主任，实现党委对文化和品牌宣传工作的全面领导。实践证明，实行这一合署办公的方式，避免了政出多门，提高了办事效率，加强了“顶层设计”，推动党建工作落实到位，真正做到了避免“两张皮”，实现党务业务同频共振。

创新学习机制，搭建学习平台。由党委委员、业务负责人、群团负责人组成集团理论学习中心组，建立高管定期学习机制。通过每月一次的书记办公会、常态化的“三会一课”、定期组织的专题学习等，扎实推进党员、干部教育。学习主题针对性强，内容丰富，问题导向明确，记录详实，紧紧扣住民办教育发展的热点和难点问题，以及深入学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。2015年获评长沙市委组织部“党员干部示范培训实践基地”。

二、创新“党建+”模式，树立民办教育党建品牌

创业十多年来，在上级党组织的领导下，集团坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，不断提升党建质量和水平。紧紧围绕“保证方向、凝聚员工、服务发展”三大核心任务，在宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、建设先进企业文化、促进业务健康发展等方面开展工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把党建工作贯穿到企业协同、创新、发展的各领域各环节。

“党建+政治引领”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持党的政治领导、思想领导、组织领导，把党的教育方针全面贯彻落实到各方面，在“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”上发挥重要作用，坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才。围绕“党建高质量引领企业发展高质量”工作思路，着力在提升“五力”——引领力、管控力、融合力、保障力、创新力上下功夫，形成领导有力、规范有序、融入中心、保障到位、开拓创新的党建新局面，使党建工作与业务经营深度融合、同频共振。一直以来，集团依法依规办学，旗下多所学校被评为“办学评估优秀单位”“民办教育先进单位”“行业服务标兵单位”。

“党建+群团”。创新党建＋工会、妇联、共青团、关工委建设的“1+4”工作模式，形成集团党委统一领导、党委委员分管联系、群团部门共同发力的工作格局。工会组建羽毛球、篮球等社团，定期开展活动，组织比赛；举行“红歌会”“毅行”“趣味运动会”等活动。团委每年开展五四青年奖章评选、召开青年座谈会；妇联定期开展健康知识讲座；关工委每年开展家庭教育公益讲座近100场。2016年被长沙市总工会授予“模范员工之家”称号，职工书屋在2020年被雨花区总工会评为“最靓书屋”。

“党建+企业文化、品牌宣传”。党委始终坚持以党建引领品牌文化建设，以品牌文化建设提升党建品质。结合集团企业文化，借助集团党群工作部、党校、芙蓉学院等，做好党建宣传工作、学习教育工作。党建文化进校区，在所有校区设立党建活动室和文化墙；党建文化进培训，组织了“不忘初心、凝心聚力”“学史崇德 赓续精神血脉”等专题教育；党建文化进活动，组织开展了“共读一本书”“书香家庭”评选等活动，不断提高教师政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2017年被中共长沙市委宣传部评为“书香民营企业”，2019年、2020年连续荣获湖南省学校文化建设“创新成果奖”。

“党建+意识形态”。高举旗帜、改革创新、围绕大局、服务群众，积极作为，深入做好意识形态工作。提高站位，切实把意识形态工作摆在重要位置；完善工作机制，形成加强意识形态工作的合力，突出工作重点，切实加强对意识形态工作管控。

坚持育人为本、加强全程把控、健全管理机制，在人才选聘、课程建设、教材选编、师德师风等重大问题上把好政治关，引领教学教研、思想文化、网络媒体等“三个阵地”建设健康运行；编印学习资料、开展主题研修、举办专题研讨，确保党员干部学习教育常态化、制度化。创办以来，学校保持高口碑、“零投诉”。

三、创新组织生活方式，增强凝聚力和战斗力

党的组织生活对于加强党员的教育、管理和监督，保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用都具有重要意义。因此，组织生活在继承发扬传统形式的同时，还应与时俱进、注重实效、富有生机、丰富多彩。集团创新组织生活方式，提高组织生活质量，实现了对党员的有效教育管理和强大凝聚感召。

夯实党建经费保障。集团按600元/人/年的党建专项经费下拨给党群工作部，每年近14万元。长沙市委组织部下拨“党员干部示范培训实践基地”10万元，专款专用。充足的党建专项经费，为党建活动提供保障。

创新学习方式。随着90后党员数量的增加，集团打破传统组织生活方式，开拓思维，更新学习方式和内容。除按照学习制度完成规定动作外，集团党委还特别采取了“请进来”的方式，特邀湖南省新农村建设示范村光明村党支部书记黄铁辉、中共长沙市委教育工作领导小组秘书组秘书处处长刘凯希、长沙市民办教育党委专职副书记李超、湖南师范大学党校常务副校长袁道香、湖南师范大学历史文化学院党委书记杨智勇、湖南师范大学旅游学院党委书记鲁良等专家作党史学习教育主题分享，引领党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

定期开展“走出去”红色教育活动，组织党员参观井冈山、曾国藩故居、庐山、胡耀邦故居、刘少奇纪念馆、肖劲光故居、湖南党史馆等，并将学习心得集结成《感悟井冈山》《探究修身路》《难忘庐山行》《相聚中和镇》等学习手册；组织观看《如何成为一名合格的共产党员》《筑梦路上》《将改革进行到底》《辉煌中国》《不忘初心、继续前行》《半条被子》《建党伟业》等影片，缅怀先烈,重温历史，赓续精神血脉。

构建全媒体学习平台。创办集团党建官网“先锋网”，定期更新集团官网党建内容；创建支部微信群和党委“钉钉”工作群；制作党建专刊《先锋》杂志；《思齐人》内报上开辟“党员风采”专栏宣传和制作“党建”专版、特辑；印制“党委先锋纪实篇”和“党员应知应会知识”等读物。组织员工在湖南教育网、腾讯网、红网等主流媒体，在市级以上纸媒发表近百篇文章，集中展现学习成果，标杆引领行业党建。

站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，思齐芙蓉教育集团将以党建引领政治建设、文化建设、思想建设、组织建设、思想建设、制度建设、群团建设，抓重点、攻难点、破瓶颈、出亮点，以更加优异的成绩迎接建党一百周年，全面开创党建工作新格局，助力集团高质量发展，为实施“三高四新”战略、建设现代化新湖南做出新贡献。

案例研究组成员：李章、刘慧君、陆幸、黄美茜、周萍、彭翠红