一支部一示范、一书记一项目、一党员一旗帜 “树状”党建工作格局深化党建融合发展实践

一支部一示范、一书记一项目、一党员一旗帜 “树状”党建工作格局深化党建融合发展实践

中远海运特种运输股份有限公司党委

　　中远海运特种运输股份有限公司（简称特运）前身，是新中国第一家国有远洋运输企业——广州远洋运输公司，成立于1961年。回顾61年峥嵘岁月，公司党的建设与企业成长同步，与新中国远洋海运事业的发展同步。61年来，特运党委在集团党组的正确领导下，深入贯彻党的路线方针政策，坚决落实上级部署要求，坚定不移地加强党的建设，发挥党的领导核心作用，为公司实现从无到有、从小到大、从弱到强的历史性跨越提供了坚强的政治保证，形成了深厚的党建工作传统和具有特色的党建工作经验。

　　党的十九大以来，特运党委牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，大抓基层、抓实支部，从“党建示范工程”发端开展达标建设，到实施“一书记一项目”聚焦热点选题立项，再到“一党员一旗帜”引领党员践行标准、创先争优，一系列探索实践让党建工作由点及面、抓细抓实、发挥作用。2017-2021四年间，特运示范支部从原有13个增至19个；累计举办书记支委、党务工作者、船舶政委等各级培训14期，党员学习交流近千人次；28个书记项目精耕细作，推动基层问题解决；650名党员作出争创承诺，立足岗位扛起学习宣传、攻坚创效、服务群众等旗帜。由此，特运党委从支部、书记、党员三个层面，构建起“一支部一示范、一书记一项目、一党员一旗帜”党建“树状”实践格局，形成围绕中心抓党建、抓好党建促生产的党建融合发展良好氛围，切实在企业改革发展中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

　　一、支部是“根”：开展“一支部一示范”活动，抓规范建设提升党支部组织力

　　“一支部一示范”是特运党建品牌“党建示范工程”的深化延伸。2017年5月，公司党委启动以创建示范支部为主题的“党建示范工程”，把支部建设作为“根基工程”来抓，按照“制度建设规范化”“支部工作流程化”“实践活动常态化”“工作内容特色化”“阵地建设标准化”五个标准，从船舶、机关本部、航运企业、岸产企业、离退休服务中心等184个不同类型党支部中推荐遴选出有代表性的13个党支部为示范创建支部，按照“选点申报”“细化方案”“组织实施”“中期督导”“工作验收”“总结提升”六个阶段有序推进，集中力量培育支部建设“示范班”。

　　过程中，公司党委结合党建“月查季考年评”，加强分类指导、监督检查、工作交流和经验总结：上级组织派人参加示范支部党员大会、党课学习、部分支委会和党小组会，进行现场指导，根据实际情况派其他支部党员观摩学习。船舶示范支部将活动图文视频上级组织检查，消除地理原因造成的督导真空。公司党委从基本组织、基本制度、基本阵地、基本工作严起，通过加强软硬件支持和指导，推动支部工作做实做细做精，以创建促规范、以示范带全盘，提升党支部建设整体水平。

　　随着示范创建活动的推进，示范支部覆盖面逐步扩大。公司党委鼓励有条件的支部都参与示范创建，结合自身实际从“制度建设示范”“三会一课示范”“主题党日示范”“党员教育示范”“监督管理示范”“服务群众示范”“融入中心示范”等方面“选题”，提出创建举措、创建标准、实施计划，报公司党委审定后实施。公司党委和各直属党组织将“一支部一示范”活动作为研究支部建设的重要内容，列入议题、认真研究、全程督导；示范创建支部突出“示范”导向，聚焦创建方向明确目标、制定计划、抓好落实，按季度反馈、评估、提升，保证示范创建切实发挥引领带动作用。

表彰先进“旗帜党员”

　　示范创建活动丰富了支部党建活动内容，创新了活动方式，推动了中心工作，提升了支部的全面建设水平，成效明显。船技工程监造部党支部针对党员流动性强的特点，依托船厂组织实施日常管理，开展“共创共建”，在监造工作极其繁重的情况下，克服“一部两地”的困难，通过微信、视频等开展“三会一课”毫不放松。多用途及重吊船党支部将组织生活融入中心，结合业务人员频繁出差特点，定期微信群推送党建常识和学习内容，开展“业务和调度之星”评比，激发党员能动性和创造性。纪检工作部党支部在创建活动中，注重打好精神、学习、实践三张牌，提出“忠诚干净，履责担当”的创建目标，做到按制度办事，阳光下操作，全过程监督。“新光华”轮支部紧扣改革发展主题，发挥党建工作独特优势，源源不断讲述船舶一线故事，提升船舶党员立足岗位、创先争优的荣誉感和归属感。“永盛”轮党支部结合执行南北极航线特殊任务打造“永盛精神”，带领党员爱党爱企爱岗，肯干实干苦干，荣获“全国工人先锋号”“广东省文明单位”等多项殊荣，为船舶党建工作树立了一面旗帜。

　　二、书记是“干”：开展“一书记一项目”活动，抓关键少数把握融合发展方向

　　为进一步树立“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”的鲜明导向，促进党建与业务深度融合，特运党委启动“一书记一项目”活动，引导各级党组织书记聚焦主责主业，围绕经营创效中心工作的难点痛点进行选题立项，建立项目化推进机制，让书记在推动经营创效中发挥“领头雁”作用。各党组织书记深入调研，针对本单位、本部门亟待解决的重点难点问题，与党委、支委班子共同确定项目内容，向上级党委申报，经审定后细化务实举措，书记挂帅、班子集体研究、分工推进。

　　特运党委下属6个党委和22个船岸党支部参与立项，“书记项目”成为了基层党建工作的重要抓手。各级党组织书记围绕本单位和本部门的经营发展，聚焦“第一难题”、重视“第一政绩”、发挥“第一优势”，真正“带着政治意识去想、带着组织观念去谋、带着书记身份去干”，有效释放了新动能，激发了新活力。远海建设党委书记立项“以高质量党建引领高质量发展”，书记挂帅、干部带队开拓商业物业服务项目市场，集中精力补板短、练内功，提升物业服务“品质、品牌、口碑”，在广州市物业管理行业协会获得多项殊荣。远洋宾馆党委书记针对疫情给酒店行业带来的严重影响，围绕“激发远宾疫后振兴新动能”开展书记项目，与合作单位在党员“联学”、品牌“联创”、资源“联享”、服务“联动”等方面深化合作，有效助力宾馆“全员营销”打开局面。船技工程党委书记突出融合式党建，用“党建项目化管理”方式，围绕船舶监造、通导服务、技术研发、管理提升等中心工作立项，搭建起“3+3”多平台运营矩阵，有力解决制约公司发展的难点要点问题。船舶管理部党委书记实施“政委素质提升”项目，开展政委上船前培训谈话101人次，举办船舶领导管理提升培训云课堂12次，修订新建十余项船舶党建制度，指导船舶政委落实船舶党建工作要求取得积极效果。滚装公司党支部书记聚焦“商品车全程物流”项目，成立党员突击工作组，围绕商品车全程物流“难点”、客户“痛点”查摆剖析、深入调研、边查边改，推动应急预案改进、优化服务流程结构，有效提高配送能力，提升客户体验。多用途船党支部书记实施“海星计划”人才培训工程，开展“党员结对帮带”活动，让老党员和业务骨干传授经验，先后开办培训班12期，培训员工260余人次。

　　通过“一书记一项目”活动的开展，公司党委在基层党组织带头人队伍建设上收获了成效，拓宽了党建工作路径，打开了党建融合局面。一是活动增强了党组织书记抓党建的主业意识，强调了基层党建“谁来抓”这一问题。通过活动，各级书记抓党建职责更加明晰、任务更加具体，主业主责意识得到提升，管党治党意识普遍增强，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局，促进了基层党建任务的有效落实。二是活动破解了一些基层党建重点难点问题，回应了基层党建“抓什么”这一问题。各党组织书记主动从本部门、本单位党建存在的薄弱环节出发，从改革发展中心任务面临的挑战入手，精心选题立项，集中精力推动，较好发挥了政治优势和组织优势，解决了一些突出和紧迫的问题。三是活动提升了党建工作服务改革发展的水平，回答了基层党建“怎么抓”这一问题。各党组织紧扣中心任务，把“书记项目”作为促进工作的有力抓手，把工作落实到抓调查研究、抓突破难点、抓机制建设、抓工作创新和抓投入保障上，使党建保障引领作用进一步得到了彰显。

特运下属船技工程公司监造部党支部与广船国际、CCS下属支部开展80000吨级半潜船项目党建共建

　　三、党员是“枝”：开展“一党员一旗帜”活动，抓组织末梢激发先锋模范作用

　　特运党委聚焦党员个体作用发挥，促进党员先锋模范作用发挥与岗位工作职责履行深度融合，在公司经营发展的各个方面为广大职工群众立标杆、树旗帜，凝聚干事创业的强大动力。在“一党员一旗帜”活动中，党员结合本职岗位和工作实际，提出争创旗帜名称，制定实施计划，向所在支部申报后，细化措施列明清单。各支部班子按组织意志确定申报争创旗帜名称，全程提供指导帮助，按双月进行评估，年度评选，争创“党员旗帜”的情况与年度个人评优评先挂钩。

　　“一党员一旗帜”活动开展以来，广大党员发挥先锋模范作用，“承诺亮岗”创先争优，650名党员树起了“政治学习”“爱岗敬业”“攻坚克难”“创新创效”“服务群众”“廉洁守纪”等“旗帜”承诺，努力争当生产经营的能手、创新创效的模范、服务群众的先锋。通过活动，特运党委在党组织作用发挥这一命题上，贯穿到了“党员”这一“组织末梢”。一些党组织把党员的“旗帜”制作成党员承诺墙，一些单位党组织为党员志愿服务创造条件，许多党员主动时常佩戴起党员徽章，在工位上树起“示范岗牌”，接受职工群众监督……这些都让党员更加强化了“我是谁”的意识，更加明确了“怎么做”的方向，真正形成“一名党员就是一面旗帜”良好风尚。多用途船经营部党员叶家艳为落实“六稳”“六保”要求，积极与航线业务主管、营销中心、技术中心探讨优化杂货船装运集装箱的方案，努力缩减船舶在泊作业时间，节省舱内绑扎垫料费用。财务部党员林珏主动担当，加班加点理顺项目需求，圆满完成基层单位系统升级工作。滚装公司党员张占豪为公司成功开辟南美航线月班服务，成功扭转外贸多年亏损局面作出了突出贡献。沥青公司党员翁星月通过市场调研、实地考察、走访洽谈等各种方式探索产业链拓展突破口，为推动公司转型升级战略落地踊跃建言献策。供应公司党员林志鹏克服港口防疫趋严等困难，带领团队群策群力，实现保供给、增效益的工作目标。远洋宾馆党员朱艳清将自己的专业与业务紧密结合，推动财务监督端口前移，通过培训讲解、解惑答疑，解决大家工作中遇到的各类问题。远海建设公司党员高府臣在写字楼商铺租赁市场整体低迷的情况下，全力以赴开展营销工作，研究市场形势，及时完善方案，主动对接客户，成功拿下项目招商第一单……

　　一面面“党员旗帜”在公司各个领域、各项工作、各个阵地上高高飘扬，有力地带动干部职工一同为企业改革发展稳定同心奋斗。2021年，公司经营取得了近13年的最好业绩，从各条战线涌现出来的32名党员被公司党委授予了“旗帜党员”称号。在党建联合检查考核问卷测评中，特运党委“一党员一旗帜”活动推进情况满意度平均得分为96.77分，对“为群众办实事”的满意度平均得分为96.3分。

　　特运党委强调，一支部一示范、一书记一项目、一党员一旗帜“树状”党建实践格局是一个整体，“三个一”相辅相成、互为补充。“书记项目”是由书记领衔主抓的集体实践，“党员旗帜”是党员个体的“亮岗承诺”，“书记项目”和“党员旗帜”都是检验“示范支部”创建成果的重要内容和标准，形成了从支部到书记、再到党员的层层递进和良性带动，成为特运公司党建工作的鲜明特色。

　　实践证明，只有与时俱进、因地制宜创新工作机制，党建工作才能成为有源之水、有本之木。进入新时代，面对瞬息万变的市场形势，面对深化改革的艰巨任务，特运党委将牢树“融合发展”理念，大力实施“党建领航”工程，不断深化“三个一”党建实践，进一步优化完善“树状”党建工作格局，使基层党建工作根深叶茂，结出累累硕果，以高质量党建工作领航企业高质量发展。